| НАЧАТЬ ПРОВЕРКУ |
Начнём с умения откликаться на вакансии. Знаешь ли ты какой у тебя цифровой след?
Правильно! 93% рекрутеров найдут вас в интернете, и 11% резюме отклоняются из-за цифрового следа кандидата. Над ним обязательно нужно работать.
93% рекрутеров найдут вас в интернете, и 11% резюме отклоняются из-за цифрового следа кандидата. Над ним обязательно нужно работать.
93% рекрутеров найдут вас в интернете, и 11% резюме отклоняются из-за цифрового следа кандидата. Над ним обязательно нужно работать.
93% рекрутеров найдут вас в интернете, и 11% резюме отклоняются из-за цифрового следа кандидата. Над ним обязательно нужно работать.
| ДАЛЕЕ |
| ПРОВЕРИТЬ |
| ПРОВЕРИТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ |
Как ты чаще всего откликаешься на вакансии?
Способов много, но максимально эффективный только один. Те, кто идут через внутреннюю программу рекомендаций на 55% быстрее и в 5 раз чаще получают работу.
Способов много, но максимально эффективный только один. Те, кто идут через внутреннюю программу рекомендаций на 55% быстрее и в 5 раз чаще получают работу.
Правильно! Те, кто идут через внутреннюю программу рекомендаций на 55% быстрее и в 5 раз чаще получают работу.
Способов много, но максимально эффективный только один. Те, кто идут через внутреннюю программу рекомендаций на 55% быстрее и в 5 раз чаще получают работу.
Способов много, но максимально эффективный только один. Те, кто идут через внутреннюю программу рекомендаций на 55% быстрее и в 5 раз чаще получают работу.
| ДАЛЕЕ |
| ПРОВЕРИТЬ |
| ПРОВЕРИТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ |
С какой почты ты откликаешься?
По личной почте могут найти ваш цифровой след и это может дать негативный эффект. 76% резюме выбрасываются просто потому, что их адрес электронной почты был не в формате name_lastname@.
Правильно! 76% резюме выбрасываются просто потому, что их адрес электронной почты был не в формате name_lastname@.
| ДАЛЕЕ |
| ПРОВЕРИТЬ |
| ПРОВЕРИТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ |
Теперь вопросы про CV. Сколько страниц в твоём резюме?
Идеально! Около 50% резюме отклоняются просто потому, что содержат более 2 страниц – за этим важно следить.
Около 50% резюме отклоняются просто потому, что содержат более 2 страниц – за этим важно следить.
Около 50% резюме отклоняются просто потому, что содержат более 2 страниц – за этим важно следить.
| ДАЛЕЕ |
| ПРОВЕРИТЬ |
| ПРОВЕРИТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ |
Как часто ты переписываешь своё резюме?
Правильно! Те, кто откликается одним резюме на несколько вакансий, в 4 раза реже получают приглашения на собеседование.
Те, кто откликается одним резюме на несколько вакансий, в 4 раза реже получают приглашения на собеседование.
Те, кто откликается одним резюме на несколько вакансий, в 4 раза реже получают приглашения на собеседование.
Те, кто откликается одним резюме на несколько вакансий, в 4 раза реже получают приглашения на собеседование.
| ДАЛЕЕ |
| ПРОВЕРИТЬ |
| ПРОВЕРИТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ |
Как написан опыт работы в твоём резюме?
82% рекрутеров считают, что главная часть резюме - это опыт кандидата и важно не то, что он делал, а то, что он сделал - то есть результат.
Правильно! 82% рекрутеров считают, что главная часть резюме - это опыт кандидата и важно не то, что он делал, а то, что он сделал - то есть результат.
82% рекрутеров считают, что главная часть резюме - это опыт кандидата и важно не то, что он делал, а то, что он сделал - то есть результат.
| ДАЛЕЕ |
| ПРОВЕРИТЬ |
| ПРОВЕРИТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ |
Давай проверим скилл собеседований? Как ответишь на вопрос: «Когда вы готовы выйти к нам на работу?»
Если назвать конкретный срок, то можно не попасть в то, что нужно работодателю. Правильно будет спросить: А когда вам нужно? У меня есть гибкость, и я могу подстроиться.
Если назвать конкретный срок, то можно не попасть в то, что нужно работодателю. Правильно будет спросить: А когда вам нужно? У меня есть гибкость, и я могу подстроиться.
Если назвать конкретный срок, то можно не попасть в то, что нужно работодателю. Правильно будет спросить: А когда вам нужно? У меня есть гибкость, и я могу подстроиться.
Да, правильно будет спросить: А когда вам нужно? У меня есть гибкость, и я могу подстроиться. Если назвать конкретный срок, то можно не попасть в то, что нужно работодателю.
| ДАЛЕЕ |
| ПРОВЕРИТЬ |
| ПРОВЕРИТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ |
Рекрутер спрашивает тебя в письме: «Когда вам удобно было бы провести собеседование?»
Есть дни и время, которые увеличивают вероятность успешного прохождения собеседования. Например, утро понедельника, когда у рекрутера не разобрана почта за выходные - ужасный выбор. Нужно точно знать на какое время ставить собеседование!
Есть дни и время, которые увеличивают вероятность успешного прохождения собеседования. Например, утро понедельника, когда у рекрутера не разобрана почта за выходные - ужасный выбор. Нужно точно знать на какое время ставить собеседование!
Правильно! Есть дни и время, которые увеличивают вероятность успешного прохождения собеседования. Например, утро понедельника, когда у рекрутера не разобрана почта за выходные - ужасный выбор. Нужно точно знать на какое время ставить собеседование!
Есть дни и время, которые увеличивают вероятность успешного прохождения собеседования. Например, утро понедельника, когда у рекрутера не разобрана почта за выходные - ужасный выбор. Нужно точно знать на какое время ставить собеседование!
| ДАЛЕЕ |
| ПРОВЕРИТЬ |
| ПРОВЕРИТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ |
У тебя завтра собеседование, ты знаешь с кем оно будет?
Всегда нужно узнавать, с кем будет собеседование, и проверять профили человека в соц. сетях, найти статьи, выступления и т.д. Эти знания обязательно нужно использовать на собеседование.
Всегда нужно узнавать, с кем будет собеседование, и проверять профили человека в соц. сетях, найти статьи, выступления и т.д. Эти знания обязательно нужно использовать на собеседование.
Да! Всегда нужно узнавать, с кем будет собеседование, и проверять профили человека в соц. сетях, найти статьи, выступления и т.д. Эти знания обязательно нужно использовать на собеседование.
Всегда нужно узнавать, с кем будет собеседование, и проверять профили человека в соц. сетях, найти статьи, выступления и т.д. Эти знания обязательно нужно использовать на собеседование.
| ДАЛЕЕ |
| ПРОВЕРИТЬ |
| ПРОВЕРИТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ |
Как ты обычно отвечаешь на вопросы на собеседовании?
Нужно не только продумывать свои ответы и выделять релевантные для позиции вещи, но и паковать их в структуру - структурный ответ всегда выглядит более выигрышно, чем спонтанный ответ.
Нужно не только продумывать свои ответы и выделять релевантные для позиции вещи, но и паковать их в структуру - структурный ответ всегда выглядит более выигрышно, чем спонтанный ответ.
Правильно! Нужно не только продумывать свои ответы и выделять релевантные для позиции вещи, но и паковать их в структуру - структурный ответ всегда выглядит более выигрышно, чем спонтанный ответ.
| ДАЛЕЕ |
| ПРОВЕРИТЬ |
| ПРОВЕРИТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ |
ПРАВИЛЬНЫХ ОТВЕТОВ
| И ЧТО ЭТО ЗНАЧИТ? |
Какой результат?
Твой уровень позволяет находить работу за 3-4 месяца в своей стране и 5-6 месяцев в Европе/США. Если амбиции – одна из топовых компаний, то этот срок будет в 1,5-2 раза длиннее.
Поиск работы для тебя – это удача, а не гарантированный результат.
Хочешь это изменить? За 26 минут ты можешь узнать:
✔ Как получать 5 приглашений с 10 откликов
✔ Как знать заранее вопросы, которые спросят на собеседовании
✔ 10 шагов, которые нужны, чтобы найти работу в топовой компании
Напиши свой телеграм, чтобы мы могли отправить тебе урок:
Поиск работы для тебя – это удача, а не гарантированный результат.
Хочешь это изменить? За 26 минут ты можешь узнать:
✔ Как получать 5 приглашений с 10 откликов
✔ Как знать заранее вопросы, которые спросят на собеседовании
✔ 10 шагов, которые нужны, чтобы найти работу в топовой компании
Напиши свой телеграм, чтобы мы могли отправить тебе урок:
Какой результат?
Твой уровень позволяет находить работу за 3 месяца в своей стране и 5 месяцев в Европе/США. Если амбиции – одна из топовых компаний, то этот срок будет в 1,5-1,7 раза длиннее.
Поиск работы для тебя – это скорее удача, а не гарантированный результат.
Хочешь это изменить? За 26 минут ты можешь узнать:
✔ Как получать 5 приглашений с 10 откликов
✔ Как знать заранее вопросы, которые спросят на собеседовании
✔ 10 шагов, которые нужны, чтобы найти работу в топовой компании
Напиши свой телеграм, чтобы мы могли отправить тебе урок:
Поиск работы для тебя – это скорее удача, а не гарантированный результат.
Хочешь это изменить? За 26 минут ты можешь узнать:
✔ Как получать 5 приглашений с 10 откликов
✔ Как знать заранее вопросы, которые спросят на собеседовании
✔ 10 шагов, которые нужны, чтобы найти работу в топовой компании
Напиши свой телеграм, чтобы мы могли отправить тебе урок:
Какой результат?
Твой уровень позволяет находить работу за 2-3 месяца в своей стране и 3-5 месяцев в Европе/США. Если амбиции – одна из топовых компаний, то этот срок будет в 1,5 раза длиннее.
Твой скилл устраиваться на работу выше среднего уровня, но, мы видим потенциал для улучшения.
Хочешь прокачать свой скилл? За 26 минут ты можешь узнать:
✔ Как получать 5 приглашений с 10 откликов
✔ Как знать заранее вопросы, которые спросят на собеседовании
✔ 10 шагов, которые нужны, чтобы найти работу в топовой компании
Напиши свой телеграм, чтобы мы могли отправить тебе урок:
Твой скилл устраиваться на работу выше среднего уровня, но, мы видим потенциал для улучшения.
Хочешь прокачать свой скилл? За 26 минут ты можешь узнать:
✔ Как получать 5 приглашений с 10 откликов
✔ Как знать заранее вопросы, которые спросят на собеседовании
✔ 10 шагов, которые нужны, чтобы найти работу в топовой компании
Напиши свой телеграм, чтобы мы могли отправить тебе урок: