ТЫ ЗНАЕШЬ КАК УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ ПРАВИЛЬНО?
| Начать проверку |
Знаете ли вы какой у вас цифровой след?
Правильно! 93% рекрутеров найдут вас в интернете, и 11% резюме отклоняются из-за цифрового следа кандидата. Над ним обязательно нужно работать.
93% рекрутеров найдут вас в интернете, и 11% резюме отклоняются из-за цифрового следа кандидата. Над ним обязательно нужно работать.
93% рекрутеров найдут вас в интернете, и 11% резюме отклоняются из-за цифрового следа кандидата. Над ним обязательно нужно работать.
93% рекрутеров найдут вас в интернете, и 11% резюме отклоняются из-за цифрового следа кандидата. Над ним обязательно нужно работать.
| Далее |
| Проверить |
| Показать результаты |
Как вы чаще всего откликаетесь на вакансии?
Способов много, но максимально эффективный только один. Те, кто идут через внутреннюю программу рекомендаций на 55% быстрее и в 5 раз чаще получают работу.
Способов много, но максимально эффективный только один. Те, кто идут через внутреннюю программу рекомендаций на 55% быстрее и в 5 раз чаще получают работу.
Правильно только так! Те, кто идут через внутреннюю программу рекомендаций на 55% быстрее и в 5 раз чаще получают работу.
Способов много, но максимально эффективный только один. Те, кто идут через внутреннюю программу рекомендаций на 55% быстрее и в 5 раз чаще получают работу.
Способов много, но правильный только один. Те, кто идут через внутреннюю программу рекомендаций на 55% быстрее и в 5 раз чаще получают работу.
| Далее |
| Проверить |
| Показать результаты |
Где чаще всего вы ищете вакансии?
Более 50% вакансий не публикуются на официальном сайте, а закрываются ещё до публикации в открытом доступе и лучше находить сотрудников в интересных вам компаниях и узнавать про вакансии напрямую.
Более 50% вакансий не публикуются на сайтах с вакансиями и закрываются ещё до публикации в открытом доступе и лучше находить сотрудников в интересных вам компаниях и узнавать про вакансии напрямую.
Более 50% вакансий закрываются ещё до публикации в LinkedIn и лучше находить сотрудников в интересных вам компаниях и узнавать про вакансии напрямую.
Более 50% вакансий закрываются ещё до публикации в свободном доступе и лучше находить сотрудников в интересных вам компаниях и узнавать про вакансии напрямую.
Правильно! Нужно идти другим путем. Более 50% вакансий закрываются ещё до публикации в открытом доступе и лучше находить сотрудников в интересных вам компаниях и узнавать про вакансии напрямую.
| Далее |
| Проверить |
| Показать результаты |
С какой почты вы откликаетесь?
По личной почте могут найти ваш цифровой след и это может дать негативный эффект. И также 76% резюме выбрасываются просто потому, что их адрес электронной почты был не в формате name_lastname@.
Правильно! По личной почте могут найти ваш цифровой след и это может дать негативный эффект. И также 76% резюме выбрасываются просто потому, что их адрес электронной почты был не в формате name_lastname@.
| Далее |
| Проверить |
| Показать результаты |
НУЖНО ПРОВЕРИТЬ ВАШ ОТКЛИК
Вы допустили все типичные ошибки — вашему навыку отклика на вакансии точно есть куда расти.
Правильный отклик удваивает количество приглашений на собеседования - шансы найти работу увеличиваются в 2 раза!
Вы можете проверить правильно ли вы откликаетесь на реальную вакансию в нашем телеграм-боте «Мы вам перезвоним»
Обязательно проверьте навык подготовки резюме ниже.
Правильный отклик удваивает количество приглашений на собеседования - шансы найти работу увеличиваются в 2 раза!
Вы можете проверить правильно ли вы откликаетесь на реальную вакансию в нашем телеграм-боте «Мы вам перезвоним»
Обязательно проверьте навык подготовки резюме ниже.
| ЕЩЕ РАЗ |
НУЖНО ПРОВЕРИТЬ ВАШ ОТКЛИК
Вы допустили почти все типичные ошибки — вашему навыку отклика на вакансии точно есть куда расти.
Правильный отклик удваивает количество приглашений на собеседования - шансы найти работу увеличиваются в 2 раза!
Вы можете проверить правильно ли вы откликаетесь на реальную вакансию в нашем телеграм-боте «Мы вам перезвоним»
Обязательно проверьте навык подготовки резюме ниже.
Правильный отклик удваивает количество приглашений на собеседования - шансы найти работу увеличиваются в 2 раза!
Вы можете проверить правильно ли вы откликаетесь на реальную вакансию в нашем телеграм-боте «Мы вам перезвоним»
Обязательно проверьте навык подготовки резюме ниже.
| ЕЩЕ РАЗ |
РЕКОМЕНДУЕМ ПРОВЕРИТЬ ВАШ ОТКЛИК
Вы допустили две типичные ошибки и мы рекомендуем проверить ваш отклик.
Правильный отклик удваивает количество приглашений на собеседования - шансы найти работу увеличиваются в 2 раза!
Вы можете проверить правильно ли вы откликаетесь на реальную вакансию в нашем телеграм-боте «Мы вам перезвоним»
Обязательно проверьте навык подготовки резюме ниже.
Правильный отклик удваивает количество приглашений на собеседования - шансы найти работу увеличиваются в 2 раза!
Вы можете проверить правильно ли вы откликаетесь на реальную вакансию в нашем телеграм-боте «Мы вам перезвоним»
Обязательно проверьте навык подготовки резюме ниже.
| ЕЩЕ РАЗ |
ХОРОШИЙ РЕЗУЛЬТАТ!
Вы не допустили типичных ошибок — у вас хороший навык отклика, но мы уверены вам есть куда расти.
Правильный отклик удваивает количество приглашений на собеседования - шансы найти работу увеличиваются в 2 раза!
Вы можете проверить правильно ли вы откликаетесь на реальную вакансию в нашем телеграм-боте «Мы вам перезвоним»
Обязательно проверьте навык подготовки резюме ниже.
Правильный отклик удваивает количество приглашений на собеседования - шансы найти работу увеличиваются в 2 раза!
Вы можете проверить правильно ли вы откликаетесь на реальную вакансию в нашем телеграм-боте «Мы вам перезвоним»
Обязательно проверьте навык подготовки резюме ниже.
| ЕЩЕ РАЗ |
ОТЛИЧНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ!
Вы не допустили типичных ошибок — у вас хороший навык отклика, но мы уверены вам есть куда расти.
Правильный отклик удваивает количество приглашений на собеседования - шансы найти работу увеличиваются в 2 раза!
Вы можете проверить правильно ли вы откликаетесь на реальную вакансию в нашем телеграм-боте «Мы вам перезвоним»
Обязательно проверьте навык подготовки резюме ниже.
Правильный отклик удваивает количество приглашений на собеседования - шансы найти работу увеличиваются в 2 раза!
Вы можете проверить правильно ли вы откликаетесь на реальную вакансию в нашем телеграм-боте «Мы вам перезвоним»
Обязательно проверьте навык подготовки резюме ниже.
| ЕЩЕ РАЗ |
| Начать проверку |
Сколько страниц в вашем резюме?
Идеально! Около 50% резюме отклоняются просто потому, что содержат более 2 страниц – за этим важно следить.
Около 50% резюме отклоняются просто потому, что содержат более 2 страниц – за этим важно следить.
Около 50% резюме отклоняются просто потому, что содержат более 2 страниц – за этим важно следить.
| Далее |
| Проверить |
| Показать результаты |
У вас есть фото в резюме?
Фото в резюме - это ошибка (исключение - несколько стран, где фото обязательно, например Германия или Финляндия). Но обычно резюме с фото на 88% чаще получают отказы чем те, где фотографии нет.
Фото в резюме - это ошибка (исключение - несколько стран, где фото обязательно, например Германия или Финляндия). Но обычно резюме с фото на 88% чаще получают отказы чем те, где фотографии нет.
Правильно! Фото в резюме - это ошибка (исключение - несколько стран, где фото обязательно, например Германия или Финляндия). Но обычно резюме с фото на 88% чаще получают отказы чем те, где фотографии нет.
| Далее |
| Проверить |
| Показать результаты |
Вы проверяете орфографию в резюме в специальных сервисах перед отправкой?
Правильно! Ведь 61% рекрутеров отклоняют резюме из-за опечаток. Одна опечатка может помешать получить приглашение на собеседование
61% рекрутеров отклоняют резюме из-за опечаток. Одна опечатка может помешать получить приглашение на собеседование
61% рекрутеров отклоняют резюме из-за опечаток. Одна опечатка может помешать получить приглашение на собеседование
| Далее |
| Проверить |
| Показать результаты |
Переписываете ли вы резюме каждый раз для новой вакансии?
Правильно! Те, кто откликается одним резюме на несколько вакансий, в 4 раза реже получают приглашения на собеседование.
Те, кто откликается одним резюме на несколько вакансий, в 4 раза реже получают приглашения на собеседование.
Те, кто откликается одним резюме на несколько вакансий, в 4 раза реже получают приглашения на собеседование.
Те, кто откликается одним резюме на несколько вакансий, в 4 раза реже получают приглашения на собеседование.
| Далее |
| Проверить |
| Показать результаты |
Как написан опыт работы в вашем резюме?
82% рекрутеров считают, что главная часть резюме - это опыт кандидата и важно не то, что он делал, а то, что он сделал - то есть результат.
Правильно! 82% рекрутеров считают, что главная часть резюме - это опыт кандидата и важно не то, что он делал, а то, что он сделал - то есть результат.
82% рекрутеров считают, что главная часть резюме - это опыт кандидата и важно не то, что он делал, а то, что он сделал - то есть результат.
| Далее |
| Проверить |
| Показать результаты |
НУЖНО ПРОВЕРИТЬ РЕЗЮМЕ
Вы допустили все типичные ошибки — вашему навыку создания резюме точно есть куда расти.
Это не страшно, главное отправить свое резюме на проверку и получить наши рекомендации.
Это можно сделать в нашем телеграм-боте «Мы вам перезвоним»
Обязательно проверьте и навык прохождения интервью ниже.
Это не страшно, главное отправить свое резюме на проверку и получить наши рекомендации.
Это можно сделать в нашем телеграм-боте «Мы вам перезвоним»
Обязательно проверьте и навык прохождения интервью ниже.
| ЕЩЕ РАЗ |
НУЖНО ПРОВЕРИТЬ РЕЗЮМЕ
Вы допустили почти все типичные ошибки — вашему навыку создания резюме точно есть куда расти.
Это не страшно, главное отправить свое резюме на проверку и получить наши рекомендации.
Это можно сделать в нашем телеграм-боте «Мы вам перезвоним»
Обязательно проверьте и навык прохождения интервью ниже.
Это не страшно, главное отправить свое резюме на проверку и получить наши рекомендации.
Это можно сделать в нашем телеграм-боте «Мы вам перезвоним»
Обязательно проверьте и навык прохождения интервью ниже.
| ЕЩЕ РАЗ |
НУЖНО ПРОВЕРИТЬ РЕЗЮМЕ
Вы допустили несколько типичных ошибок — вашему навыку создания резюме есть куда расти.
Это не страшно, главное отправить свое резюме на проверку и получить наши рекомендации.
Это можно сделать в нашем телеграм-боте «Мы вам перезвоним»
Обязательно проверьте и навык прохождения интервью ниже.
Это не страшно, главное отправить свое резюме на проверку и получить наши рекомендации.
Это можно сделать в нашем телеграм-боте «Мы вам перезвоним»
Обязательно проверьте и навык прохождения интервью ниже.
| ЕЩЕ РАЗ |
ХОРОШИЙ РЕЗУЛЬТАТ, НО РЕКОМЕНДУЕМ ПРОВЕРИТЬ РЕЗЮМЕ
Вы допустили одну из типичных ошибок — у вас хороший навык создания резюме, но есть куда расти.
Рекомендуем отправить нам свое резюме на проверку и получить рекомендации – с ними резюме точно станет идеальным.
Это можно сделать в нашем телеграм-боте «Мы вам перезвоним»
Обязательно проверьте и навык прохождения интервью ниже.
Рекомендуем отправить нам свое резюме на проверку и получить рекомендации – с ними резюме точно станет идеальным.
Это можно сделать в нашем телеграм-боте «Мы вам перезвоним»
Обязательно проверьте и навык прохождения интервью ниже.
| ЕЩЕ РАЗ |
ОТЛИЧНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ!
Вы не допустили ни одной из типичных ошибок — поздравляем! У вас хороший навык создания резюме, но мы уверены, что вам есть куда расти.
Рекомендуем отправить нам свое резюме на проверку и получить рекомендации – с ними резюме точно станет идеальным.
Это можно сделать в нашем телеграм-боте «Мы вам перезвоним»
Обязательно проверьте и навык прохождения интервью ниже.
Рекомендуем отправить нам свое резюме на проверку и получить рекомендации – с ними резюме точно станет идеальным.
Это можно сделать в нашем телеграм-боте «Мы вам перезвоним»
Обязательно проверьте и навык прохождения интервью ниже.
| ЕЩЕ РАЗ |
| Начать проверку |
Как бы вы ответили на вопрос: «Когда вы готовы выйти к нам на работу?»
Если назвать конкретный срок, то можно не попасть в то, что нужно работодателю. Правильно будет спросить: А когда вам нужно? У меня есть гибкость, и я могу подстроиться.
Если назвать конкретный срок, то можно не попасть в то, что нужно работодателю. Правильно будет спросить: А когда вам нужно? У меня есть гибкость, и я могу подстроиться.
Если назвать конкретный срок, то можно не попасть в то, что нужно работодателю. Правильно будет спросить: А когда вам нужно? У меня есть гибкость, и я могу подстроиться.
Да, правильно будет спросить: А когда вам нужно? У меня есть гибкость, и я могу подстроиться. Если назвать конкретный срок, то можно не попасть в то, что нужно работодателю.
| Далее |
| Проверить |
| Показать результаты |
Рекрутер спрашивает вас в письме: «Когда вам удобно было бы провести собеседование?»
Есть дни и время, которые увеличивают вероятность успешного прохождения собеседования. Например, утро понедельника, когда у рекрутера не разобрана почта за выходные - ужасный выбор. Нужно точно знать на какое время ставить собеседование!
Есть дни и время, которые увеличивают вероятность успешного прохождения собеседования. Например, утро понедельника, когда у рекрутера не разобрана почта за выходные - ужасный выбор. Нужно точно знать на какое время ставить собеседование!
Правильно! Есть дни и время, которые увеличивают вероятность успешного прохождения собеседования. Например, утро понедельника, когда у рекрутера не разобрана почта за выходные - ужасный выбор. Нужно точно знать на какое время ставить собеседование!
Есть дни и время, которые увеличивают вероятность успешного прохождения собеседования. Например, утро понедельника, когда у рекрутера не разобрана почта за выходные - ужасный выбор. Нужно точно знать на какое время ставить собеседование!
Безумству храбрых поем мы песню =)
| Далее |
| Проверить |
| Показать результаты |
У вас завтра собеседование, вы знаете с кем оно будет?
Всегда нужно узнавать, с кем будет собеседование, и проверять профили человека в соц. сетях, найти статьи, выступления и т.д. Эти знания обязательно нужно использовать на собеседование.
Всегда нужно узнавать, с кем будет собеседование, и проверять профили человека в соц. сетях, найти статьи, выступления и т.д. Эти знания обязательно нужно использовать на собеседование.
Да! Всегда нужно узнавать, с кем будет собеседование, и проверять профили человека в соц. сетях, найти статьи, выступления и т.д. Эти знания обязательно нужно использовать на собеседование.
Всегда нужно узнавать, с кем будет собеседование, и проверять профили человека в соц. сетях, найти статьи, выступления и т.д. Эти знания обязательно нужно использовать на собеседование.
| Далее |
| Проверить |
| Показать результаты |
Вы приглашены на собеседование в компанию ABC, что вы о ней узнаете до собеседования? Можно выбрать несколько вариантов:
Нужно знать ключевые факты о компании, миссию, ценности и ключевых сотрудников. 47% рекрутеров сказали, что кандидаты, которые мало или совсем не знали о компании, не получали приглашение на следующее собеседование.
Правильно! Нужно знать ключевые факты о компании, миссию, ценности и ключевых сотрудников. 47% рекрутеров сказали, что кандидаты, которые мало или совсем не знали о компании, не получали приглашение на следующее собеседование.
Правильно! Нужно знать ключевые факты о компании, миссию, ценности и ключевых сотрудников. 47% рекрутеров сказали, что кандидаты, которые мало или совсем не знали о компании, не получали приглашение на следующее собеседование.
Нужно знать ключевые факты о компании, миссию, ценности и ключевых сотрудников. 47% рекрутеров сказали, что кандидаты, которые мало или совсем не знали о компании, не получали приглашение на следующее собеседование.
| Далее |
| Проверить |
| Показать результаты |
Как вы обычно отвечаете на вопросы на собеседовании?
Нужно не только продумывать свои ответы и выделять релевантные для позиции вещи, но и паковать их в структуру - структурный ответ всегда выглядит более выигрышно, чем спонтанный ответ.
Нужно не только продумывать свои ответы и выделять релевантные для позиции вещи, но и паковать их в структуру - структурный ответ всегда выглядит более выигрышно, чем спонтанный ответ.
Правильно! Нужно не только продумывать свои ответы и выделять релевантные для позиции вещи, но и паковать их в структуру - структурный ответ всегда выглядит более выигрышно, чем спонтанный ответ.
| Далее |
| Проверить |
| Показать результаты |
НИЗКИЙ РЕЗУЛЬТАТ
Вы допустили все типичные ошибки — вашему навыку подготовки к собеседованиям точно есть куда расти.
Рекомендуем проверить свои ответы на ТОП-10 популярных вопросов на собеседовании и получить оценку и рекомендации в нашем телеграм-боте «Мы вам перезвоним»
Рекомендуем проверить свои ответы на ТОП-10 популярных вопросов на собеседовании и получить оценку и рекомендации в нашем телеграм-боте «Мы вам перезвоним»
| ЕЩЕ РАЗ |
НИЗКИЙ РЕЗУЛЬТАТ
Вы допустили почти все типичные ошибки — вашему навыку подготовки к собеседованиям точно есть куда расти.
Рекомендуем проверить свои ответы на ТОП-10 популярных вопросов на собеседовании и получить оценку и рекомендации в нашем телеграм-боте «Мы вам перезвоним»
Рекомендуем проверить свои ответы на ТОП-10 популярных вопросов на собеседовании и получить оценку и рекомендации в нашем телеграм-боте «Мы вам перезвоним»
| ЕЩЕ РАЗ |
СРЕДНЕЙ РЕЗУЛЬТАТ
Вы допустили несколько типичных ошибок — вашему навыку подготовки к собеседованиям есть куда расти.
Рекомендуем проверить свои ответы на ТОП-10 популярных вопросов на собеседовании и получить оценку и рекомендации в нашем телеграм-боте «Мы вам перезвоним»
Рекомендуем проверить свои ответы на ТОП-10 популярных вопросов на собеседовании и получить оценку и рекомендации в нашем телеграм-боте «Мы вам перезвоним»
| ЕЩЕ РАЗ |
ХОРОШИЙ РЕЗУЛЬТАТ, НО
Вы допустили одну из типичных ошибок — уверены, что у вас хороший навык подготовки к собеседованиям, но есть куда расти.
Рекомендуем проверить свои ответы на ТОП-10 популярных вопросов на собеседовании и получить оценку и рекомендации в нашем телеграм-боте «Мы вам перезвоним»
Рекомендуем проверить свои ответы на ТОП-10 популярных вопросов на собеседовании и получить оценку и рекомендации в нашем телеграм-боте «Мы вам перезвоним»
| ЕЩЕ РАЗ |
ОТЛИЧНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ!
Вы не допустили ни одной из типичных ошибок — поздравляем!
Уверены у вас отличный навык подготовки к собеседованиям, но мы также уверены, что вам есть куда расти.
Рекомендуем проверить свои ответы на ТОП-10 популярных вопросов на собеседовании и получить оценку и рекомендации в нашем телеграм-боте «Мы вам перезвоним»
Уверены у вас отличный навык подготовки к собеседованиям, но мы также уверены, что вам есть куда расти.
Рекомендуем проверить свои ответы на ТОП-10 популярных вопросов на собеседовании и получить оценку и рекомендации в нашем телеграм-боте «Мы вам перезвоним»
| ЕЩЕ РАЗ |
42 =)