Вопросы можно задавать в любом порядке Можно задавать уточняющие вопросы Расслабьтесь ;-)
HR не задаёт вопросы просто так. Каждым вопросом он проверяет конкретную зону у кандидата. У вас есть идеальные ответы на эти вопросы? Задавайте их друг другу и делитесь фидбеком.
Расскажите о себе?
Самопрезентация
Умение "показать товар лицом", может ли кандидат выделить релевантное для позиции и уверенно об этом рассказать, желательно за 2-5 минут
Расскажите о вашем релевантном для этой позиции опыте?
Релевантный опыт
Есть ли у кандидата нужный для команды опыт, может ли он уверенно им оперировать и рассказывать о своих результатах?
Почему вы решили поменять работу?
Какие цели, в том числе карьерные, вы поставили перед собой на ближайшие 5 лет?
Мотивация
Почему кандидат решил найти новое место работы, какие у него цели, не уйдет ли он через месяц искать себя?
Расскажите мне о самой сложной рабочей проблеме, к решению которой ты приложил руку?
Как ты сделал это? Какое решение было предложено?
Решение проблем
Умеет ли кандидат решать рабочие вопросы, как он это делает, не будет ли он токсичным?
Приведи пример, когда тебе приходилось работать с кем-то, с кем было трудно ладить.
Как ты справлялся с общением с этим человеком?
Работа в команде
Умеет ли кандидат работать в команде, особенно в сложных ситуациях?
Расскажите мне о важной цели, которую вы поставили себе в прошлом. Как вы её добились?
Почему вы выбрали именно эту цель?
Достижение результата
Умеет ли кандидат доводить работу до конца, а не останавливаться на пол-пути? Как он ставит цели и достигает их?